ليكون العميل والموظف والمورد المنحى ،
أن نكون منصفين وصادقين ،
للنظر في المشاعر ولكن لاتخاذ القرارات باستخدام الأساليب العلمية والبيانات الموضوعية ،
التحرير ، والحفاظ على الحياة وجعل العمليات والأنظمة في نموذج الأعمال حيث يمكن تنفيذ الأعمال دون الاعتماد على الأشخاص ، يتم إنتاج المعرفة المؤسسية وتطويرها وإدخالها في ذاكرة المؤسسة ،
استخدام الوقت والمرافق بشكل صحيح وفعال ، وليس هدر
احترام الاختلافات ،
كونه متواضع ،
التعلم والتطوير المستمر ،
أن نكون مديرين يعملون ،
اختيار الموظفين المناسبين للوظيفة والكفاءة والميل ،
للعمل وفقًا للوائح القانونية ،
لمعرفة المكان الذي يعمل فيه كبيئة معيشية وأن يكون مفيدًا لبلده وإنسانيته كعضو قيم في عائلة غورليسين.